MBF Group
Endüstri 4.0, otomasyon, veri işleme ve değişimi ile üretim tekniklerinin çağdaş bir şekilde birlikte kullanımına ilişkin bir sanayi devrimi kavramına atıfta bulunan bir kavramdır. Endüstri 4.0 sadece teknolojiyle ilgili değil, aynı zamanda yeni çalışma biçimleri ve insanların endüstrideki rolüyle de ilgilidir. Siber-fiziksel sistemler, Nesnelerin İnterneti (IoT) ve bulut bilişimi toplu olarak uygulayan veya kullanan değer zinciri kuruluşlarının teknikleri ve çalışma ilkeleri için ortak bir terimdir.
21’inci yüzyılın başlangıcı, insanların dördüncü sanayi devriminden bahsetmeye başladığı bir dönemdir. Nesnelerin İnterneti (Internet of Things), yani büyük miktarlarda veri aktarımı, gelişmiş veri işleme yöntemleri ve büyük veri setlerini analiz etme teknolojisi olan Büyük Veri bu sürece öncülük etmiştir. Endüstri 4.0 kavramı birkaç unsurdan oluşmaktadır: akıllı makinelerin, sistemlerin entegrasyonu ve üretim süreçlerindeki değişim. Toplu veri işlemeye dayanan bu sistemin, verimliliği artırıp lojistiği kolaylaştırırken üretim maliyetlerini düşürmesi bekleniyor. Dördüncü devrim aynı zamanda insan-robot hattındaki yenilikler ve entegrasyonla da ilişkilidir – ikisi arasındaki engeller ortadan kalkmakta, daha esnek üretimle sonuçlanmakta ve genel olarak insanların çalışma şeklini ve endüstrideki rollerini değiştirmektedir.
Dolayısıyla Endüstri 4.0 kavramı, üretim makinelerinin gerçek dünyası ile internet ve bilgi teknolojilerinin sanal dünyasının birleştirilmesi anlamına gelmektedir. İnsanlar, makineler ve BT sistemleri, üretim sırasında fabrika içinde ve şirket içinde faaliyet gösteren çeşitli BT sistemleri arasında otomatik olarak bilgi alışverişinde bulunur. Endüstri 4.0 tüm değer zincirini kapsar: sipariş vermekten ve devam eden üretim için bileşen tedarik etmekten, malların müşterilere gönderilmesine ve satış sonrası hizmetlere kadar. Endüstri 4.0 ortamı, herhangi bir zamanda, herhangi bir yerden neredeyse her türlü yararlı bilgiye erişim sağlayarak işgücünü daha önce hiç olmadığı kadar destekler ve özelleştirilmiş ürünlerin ve kısa süreli üretimlerin (Kitlesel Özelleştirme olarak adlandırılır) uygun maliyetli bir şekilde üretilmesine olanak tanır.
Dördüncü sanayi devrimi, değer zincirinin entegrasyonunu, yeni iş modellerinin uygulanmasını ve ürün ve hizmetlerin dijitalleşmesini içeren, şirketlerin teknolojik ve organizasyonel dönüşümüne ilişkin karmaşık bir süreci tanımlamaktadır. Bu çözümlerin uygulanması, yeni dijital teknolojilerin, veri kaynaklarının kullanılması ve makineler, cihazlar ve insanlar arasında ağa bağlı iletişimin sağlanmasıyla mümkün olmaktadır. Dönüşümü tetikleyen unsurlar, müşterilerin giderek kişiselleşen ihtiyaçları ile ürün ve hizmetlerin kişiselleştirilmesine yönelik artan eğilimdir.
Yakında, iyi organize edilmiş bir fabrikada, tek sabit unsurlar duvarlar, çatı ve zemin olacaktır. Geleneksel üretim hatlarının yerini, otonom olarak ya da insan gözetimi altında, gelen siparişleri mümkün olan en kısa sürede yerine getirecek şekilde kendilerini bir araya getiren modüller alacaktır.
Dördüncü nesil endüstrinin sorunsuz bir şekilde gelişebilmesi için şirketlerin bireysel teknolojik çözümler üzerinde verimli bir şekilde işbirliği yapmaları gerekmektedir. Fikirlerin gelişmesine yol açan birkaç temel faktör vardır:
(a) bir şirketin Endüstri 4.0 çözümlerini uygulayarak elde edebileceği faydalar konusunda farkındalığın artırılması,
(b) nitelikli BT personelinde artış,
(c) tedarik zincirlerinin uygun şekilde yönetilmesi,
(d) tüketici profilinin, işletmeleri değişime zorlayacak şekilde değişmesi.
Dördüncü sanayi devrimi işgücünün çehresini değiştirecek. Ancak inovasyon tekrarlanan faaliyetlerle değil, yeni fikirler ve yaratıcı düşünceyle ortaya çıkar. Dijital çözümlerle donatılmış çalışanlar kas gücüne daha az, zihinlerinin gücüne daha fazla güvenebilir. Otomasyon ve akıllı süreçler öncelikle insanları desteklemek içindir, onların yerini almak için değil.
Devam etmekte olan dijital dönüşüm, en yeni endüstriyel çözümler hakkında bilgi sahibi uzmanlara ihtiyaç duyulmasına neden oluyor, ancak her şeyden önce dördüncü sanayi devrimi çağında etkili dijitalleşme stratejilerinin yönetilmesi ve uygulanmasıyla ilgili yetkinliklere ihtiyaç duyuluyor. MBF Group’un bu devrimin bir parçası olurken aynı zamanda bu devrime aktif olarak katılmasını istiyoruz. Bu, büyük miktarda çalışma ve saatler süren toplantılar ve müzakereler gerektirir. Ancak en önemli şey, sonuçta başarıyı rapor etmektir.
Bibligrafya:
https://pl.wikipedia.org/wiki/Czwarta_rewolucja_przemys%C5%82owa
https://przemysl-40.pl/index.php/2017/03/22/czym-jest-przemysl-4-0/
https://przemyslprzyszlosci.gov.pl/tag/przemysl-4-0/#desc-bottom
https://mfiles.pl/pl/index.php/Przemys%C5%82_4.0
https://przemyslprzyszlosci.gov.pl/przemysl-4-0-teraz-jeszcze-bardziej-potrzebny
https://zrobotyzowany.pl/wiedza/4044/czym-jest-przemysl-4-0-i-jakie-korzysci-niesie-ze-soba-dla-przedsiebiorstw
https://www.sap.com/poland/insights/what-is-industry-4-0.html
https://builderpolska.pl/2020/01/08/przemysl-4-0-przyszlosc-ktora-dzieje-sie-dzis/
https://www.ibm.com/pl-pl/industries/industrial/industry-4-0
https://www.hays.pl/blog/insights/czy-przemysl-4-0-znaczaco-wplynie-na-wyzwania-rekrutacyjne-
